Mengapa ada pensiun sukses dan ada pensiun yang belum sukses? ternyata pensiun sukses dan belum sukses terletak di perilakunya. adapun perilaku orang-orang yang sukses setelah pensiun adalah tetap memiliki tujuan setelah pensiun, tetap bangun pagi 3 jam sebelum aktifitas, melakukan hal-hal yang sederhana tetapi menyenangkan seperti membersihkan rumah, merawat kebun, merawat binatang peliharaan merawat kendaraan dan lain sebaginya, selain itu kebiasaan membaca masih dilakukan oleh pensiun sukses, membangun relasi, membuat catatan harian apa saja hal-hal yang ingin dilakukan setiap harinya apakah bisnis, sosial maupun spiritual.

selain membangun perilaku yang positif seorang pensiun yang sukses memiliki Tujuan yang jelas setelah pensiun, apakah ingin menjadi pengusaha, pengiat sosial ataupun bergerak bidang keagamaan, ini penting sekali bagi pensiunan melakukan aktifitas baru yang disukai. Dan aktifitas ini harus dilandasi motivasi yang kuat, karena motivasi ini yang nantinya menjadi bahan bakar bagi perkembangan pensiunan. ada beberapa motivasi yang dimiliki pensiun sukses diantaranya kebebasan finansial, kedekatan dengan keluarga, menyalurkan hobi, spiritualitas dan religiusitas dan sosial dengan cara membantu orang lain. Untuk keterangan lebih lanjut silahkan baca buku Pensiunprenership karya Dr Patisina.

setelah kita memiliki tujuan dan motivasi maka langkah selanjutnya adalah bagaimana cara anda menuju tujuan tersebut, maka pensiunan menyiapkan strategi dan perilaku yang tepat untuk menuju ke goalnya. ini yang biasa dilakukan oleh pensiun sukses, sedangkan pensiun yang gagal/belum sukses selalu mengganti ganti tujuannya, bukan memperbaiki strategi dan perilaku, malahan mengganti tujuannya sebagai contoh tujuan setelah pensiun ingin berbisnis kuliner namun kulinernya tidak berhasil maka berganti ke peternakan, ganti ke kebun  dan seterusnya sehingga keuangan menipis dan bahkan ada yang bangkrut, sakit-sakitan dan gejala psikologi yang lainnnya. Seharusnya yang dilakukan adalah belajar dari yang sudah ada dengan mengganti strategi atau ada perilaku yang mungkin tidak mendukung strategi dan tujuan. Dan yang paling mudah bagi pensiunan adalah melakukan strategi modeling, memodel pensiunan yang sukses dibidangnya. apa saja yang harus di model kita ikuti tulisan berikutnya….. Salam Sukses dan Sehat selalu…